Эффективность команды
Повышаем производительность труда сотрудников
Производительность труда
Сдельная
оплата
Вовлеченность сотрудников
Корпоративная
культура
ВАШИ ПРОБЛЕМЫ С КОМАНДОЙ
Если вы узнали свою ситуацию хотя бы в одном утверждении, мы можем быть вам полезны
Низкая исполнительская дисциплина - задачи и планы не выполняются
Сотрудники безынициативны и безучастны - нет энергии
Сотрудники не желают брать на себя ответственность
ФОТ не зависит от выручки и результатов работы команды
Мышление ‘как бы чего не случилось’ вместо ‘как бы сделать лучше’
Потребность в микроменеджменте - если ослабить контроль, ничего не работает
ЧТО МЫ МОЖЕМ ИЗМЕНИТЬ
Мы внедряем все основные механики, которые меняют работу вашей команды. Вы можете выбрать то, что действительно изменит вашу ситуацию
Повысить производительность труда
- Расчитаем ключевые метрики вашей команды
- Разработаем KPI для ключевых должностей
- Внедрим систему оценки и аттестации
- Разработаем работающие схемы мотивации
- Настроим эффективную систему обучения
- Внедрим индивидуальные планы развития
Внедрить сдельную форму оплаты
- Определим зоны ответственности и цели должностей
- Определим схемы монетизации по должностям
- Расчитаем доходную и расходную часть монетизации
- Настроим работающие функциональные связи в отеле
- Внедрим новую систему без риска для персонала
Разработать стандарты корпоративной эффективности
- Стандарт постановки и контроля задач
- Стандарт коммуникаций в команде
- Стандарт проведения совещаний
- Стандарт планирования
Разработать корпоративную культуру
- Поможем разработать миссию и видение команды
- Поможем определить приоритеты вашего бизнеса
- Поможем сформулировать ценности вашей команды
- Поможем интегрировать ценности в жизнь команды
- Скорректируем систему подбора и оценки сотрудников
Повысить вовлеченность сотрудников
- Исследование мнений сотрудников
- Расчет индекса вовлеченности сотрудников
- Расчет вовлеченности по департаментам
- План действий по исправлению ситуации
- Формулирование элементов кадровой политики
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Проекты реализуются с участием рабочей группы с вашей стороны, чтобы
команда понимала суть изменений и быстро приобрела новые навыки
ЭТАП 1. Согласование целей проекта
Обозначаем проблемы, направления и приоритеты
проекта. Если нужно, проводим аудит
ЭТАП 2. Создание рабочей группы проекта
Формируется из ключевых руководителей для реализации задач проекта
ЭТАП 3. Очные сессии
с рабочей группой
с рабочей группой
Проходят ежемесячно в вашем отеле, где мы внедряем технологии и ставим задачи
ЭТАП 4. Онлайн поддержка в чате
Мы остаемся на связи в течение месяца для ответов на
вопросы и помощи в реализации задач
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
ЗАКАЗЧИК (ВЫ)
• Выполнение поставленных целей и задач
• Получение результатов по проекту
• Замена участников группы при необходимости
• Сроки реализации проекта
• Получение результатов по проекту
• Замена участников группы при необходимости
• Сроки реализации проекта
ИСПОЛНИТЕЛЬ (МЫ)
• Постановка целей и задач
• Формулирование логики бизнес-процессов
• Предоставление рабочей группе всей информации и инструментов
• Ответы на вопросы
• Разъяснение причин ошибок при выполнении
• Формулирование логики бизнес-процессов
• Предоставление рабочей группе всей информации и инструментов
• Ответы на вопросы
• Разъяснение причин ошибок при выполнении
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
Очередь из высококвалифицированных кандидатов в ваш отель
Рост эффективности использования времени каждого члена команды
Рост клиентоориентированности
команды и лояльности гостей
Улучшение мотивации сотрудников и исполнительской дисциплины
Снижение расходов на поиск и
обучение персонала
Заказать проект
